Por Federico Pasek
Hola,
como están?, esta semana, continuamos desarrollando nuestra saga de “El Poder detrás del Poder”. En la
pasada columna, hablamos de los grupos, los asentamientos humanos, y el
surgimiento de los primeros estados y sus funciones, hoy arrancamos con un
engranaje, más que importante, yo diría,…crucial;… los lideres.
Pieza
que está presente en todos los ámbitos del relacionamiento humano, desde la acción
política, organizaciones, grupos
formales o informales de trabajo, ocio, amigos o algo muy común hoy en día, …de
opinión pública, e incluso en redes sociales.
Pero
nosotros nos enfocaremos en un tipo de líder en concreto. El líder político.
Pero
antes de incursionar en ese camino, vamos a describir brevemente, ¿Qué es un
líder?, ¿Qué características tiene? y ¿Qué roles cumple?.
Un
líder es, según la Real Academia, una “Persona
que dirige o conduce un partido político, un grupo social u otra colectividad.”,
pero metamos más nuestra pick up de investigación en el barro, no nos quedemos
con eso y empecemos a construir un concepto más holístico.
Podemos
decir que un líder tiene que ser una persona que logre inspirar a los demás,
palabra que es fácil de decir y una acción muy difícil de lograr.
Esta
persona tiene que dirigir a un grupo hacia un fin común, un logro colectivo,
por ende debe tener claro una visión y misión de lo que quiere y como lo
quiere. Es imperioso que tenga la capacidad de visualizar un ideal, un objetivo
y por ende metas. Ya empezaríamos a decir que un líder debe ser alguien
carismático, intuitivo, organizado, estratégico, con capacidad de empatía.
Si metemos más nuestra pick en este campo,
empezaríamos a decir que existen cuatro tipos de líderes, los analíticos
(racionales, lógicos, enfocados en producción, etc.); los ordenados
(administradores, fanáticos de los procesos y políticas, controladores, etc.);
los creativos (creativos, visionarios, buscan oportunidades, arriesgados,
emprendedores) y los humanistas (buscan generar sinergias, diseñan equipos y
creen en la motivación).
También
los hay benévolos, autoritarios, formales o informales.
Tiene
que ser alguien colaborativo, impulsor, comprometido, actualizado, dinámico,
proactivo, integro para poder conseguir un ideal, un sueño, y sobre todo
defender lo correcto para todos. Tiene que ser promotor de los individuos, que
estos sepan que son únicos y que desde las diferencias pueden aportar, y sobre
todo un líder, debe ser positivo, buscar oportunidades, nuevas técnicas y formas de lograr y hacer las cosas. Qué
tipo de líder es bueno o malo?...bueno todos son buenos, solamente radica en
que tipo de líder es ideal para la coyuntura existente, proyecto a desarrollar
o organización a gobernar. Ya se dijo, “personas correctas en lugares
indicados”. Resumiendo, un líder debe
ser alguien inspirador, impulsor, inteligente, empático, estratega, innovador,
comunicativo, enfocado a lograr los objetivos colectivos y comunes y con una
actitud de hacer que las cosas sucedan.
Pero
que funciones cumple un líder?... básicamente lo que sale por si solo,..Liderar…y
que es liderar?...es dirigir a un grupo o equipo, o colectivo humano o
comunidad. Por ende sus funciones radican en elegir objetivos comunes, y
planificar las acciones a tomar, coordinar las partes y los actores
involucrados, cooperando e involucrándose, analizar e interpretar situaciones
para buscar siempre lo mejor para su colectividad, incentivar la cooperación y
la sinergia dentro de su grupo,... la colaboración, busca estimular la capacitación, el crecimiento personal y el
desarrollo de actividades, …motiva, informa, delega tareas y responsabilidades,
crea y promueve un espíritu de cuerpo, los principios, la ética, la moralidad
dentro y fuera de su equipo, es justo, recompensa el trabajo, es mediador,
controla pero sin manipular todos los
proyectos o tareas o objetivos y es un gran facilitador, …quizás para
resumirlo, es un gran gestor de un
capital social.
Pero
enfoquémonos en los líderes políticos y su función y relación con el estado y
la sociedad. Recordemos el concepto de Estado, como la forma de administración
de los bienes públicos en beneficio de
una comunidad. Al surgir los primeros Estados (Estados prístinos), comienza
todo un mundo de relacionamiento humano vinculado al poder, la sociedad y todas
las actividades inherentes a una comunidad. En esta etapa el líder político,
comienza a tener fuerza.
Pero
que características tiene un líder político? Las mismas que cualquier otro
líder, pero con ciertos agregados; los primeros lideres, generalmente estaban
vinculados al mundo militar, o acumulaban victorias en batallas, o eran
sobresalientes del resto por hechos valientes. Cabe mencionar, que los dos
primeros tipos de organizaciones fueron el Ejercito y la iglesia, por ende, se
sobre entiende que hechos bélicos, abundaban por todos lados en esos tiempos.
No por balde, los grandes líderes políticos fueron a la vez, grandes militares
y teóricos.
Pero
que características tenían esas personas?.
Eran
valientes, defendían a sus pueblos, eran nobles, tenían honor, y sobre todo tenían
actitudes altruistas. Dedicaban sus vidas a la protección de sus pueblos. Tenían
visiones, buscaban lo mejor.
Con
el pasar del tiempo, hemos visto, líderes políticos, de todos los colores,
ideas y visiones. Pero los mejores líderes de la historia tenían ciertos
patrones que se repitieron …fueron visionarios y tuvieron la capacidad de visualizar algo, desear lo mejor,
eran estrategas, inteligentes, eran altruistas, eran innovadores, fueron
liberales, crean en el hombre y sus capacidades, fueron descentralizadores,
delegaban el poder, permitían crecer, defendían valores y humanos, creían en
principios, eran soñadores de un mejor mañana, eran personas positivas y sobre
todo, lo más importante,…eran personas que lograron inspirar a generaciones y así
mantener un legado por años.
Hasta
acá, para no aburrir, el desarrollo de esta columna.
Nos
vemos en la próxima.
Gracias!!!
